القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب العاملين
إن القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية بإلغاء تقارير نزوح العمالة الوافدة من أكثر الأمور التي يطالب بها الوافدون المقيمون في المملكة العربية السعودية ، لا سيما بعض التعديلات المتعلقة بالكفالة الوظيفية. . لهذا نظام بديل يحدد الآليات والشروط المطلوبة لإلغاء العقد بين الكفيل والعامل ، وسنتعرف عليها من خلال المقال التالي من خلال موقع التعزيز.
تؤكد القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية تقارير الهجرة الجماعية
- تريد المملكة العربية السعودية تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية لزيادة اقتصاد المملكة ، لذا فهي تريد تحسين القرارات المتعلقة بالنظام بين العمالة الوافدة والكفيل.
- تم وضع أحكام جديدة لضمان حقوق صاحب العمل والموظف ، مما يؤدي بشكل عام إلى تحسين ظروف العمل. ومن بين تلك القرارات ما يلي:
- إمكانية قيام الكفيل بإرسال إخطار كتابي بإلغاء البيطار إلى أحد فروع إدارة الهجرة.
- يمكن إلغاء تقارير الغياب بسهولة عبر الإنترنت من خلال موقع وزارة العمل السعودية دون الحاجة إلى الذهاب إلى الجهات الحكومية.
ما هو تقرير الهروب في السعودية؟
قبل الخوض في القرارات الأخيرة لإلغاء تقارير الهجرة في السعودية والسؤال عن تفاصيلها ، دعونا نتعرف على تقارير الهجرة:
- قبل سفرك للسعودية للعمل يوجد كفيل وظيفته معالجة وتأمين كافة شؤونك وفي حال تغيب الموظف عن العمل يقوم الكفيل بتقديم طلب هروب ضد العامل الوافد. بإدارة الجوازات ، بحيث يتم اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بحق الموظف الغائب.
- يمكن للكفيل فقط إلغاء طلب الهجرة الصادر بحق العامل ، كما يمكن لمساعده القيام بذلك ، وفي حالة تأخر الكفيل في إلغاء طلب الهجرة تتم الموافقة عليه نهائياً في المملكة العربية السعودية.
كما ندعوك للتعرف على نفسك من خلال مزيد من المعلومات: شكل خطاب إلغاء تقرير الهروب وطرق الاستفسار
كيفية إلغاء تقرير جيلبريك
إذا تغيب أحد العمال الوافدين عن العمل ثم قدم الكفيل تقرير هروب يثبت التغيب عن العمل فعليه التحقق من محضر هروب العامل سواء من خلال الإجراءات الورقية أو من خلال بعض الإجراءات التالية يمكن الإلغاء:
- يذهب الكفيل أو أحد ممثليه بنفسه إلى أحد الفروع المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بإدارة المغتربين.
- يتقدم بطلب كتابي لإلغاء تقرير الفرار الذي قدمه في وقت سابق.
- يتصل الكفيل بفرع إدارة الشؤون الخارجية إذا كان بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول العمال المهاجرين والمقيمين الذين فروا.
الإلغاء الإلكتروني لتقرير هروب الموظف
يمكن للكفيل إلغاء تقرير هروب العامل من خلال بوابة وزارة العمل السعودية من خلال الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية.من هناو
- انقر فوق الخدمات الإلكترونية.
- ثم ، انقر فوق إدارة تقارير الغياب.
- ثم اختر طلب إلغاء تقرير الفرار.
- بعد ذلك تقوم بإدخال بيانات العامل المهاجر.
- تقوم بتقديم طلب لإلغاء التقرير.
شروط تقديم بلاغ هروب ضد العامل
بعد التعرف على القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية بإلغاء تقارير الهروب ، سنتعرف على الشروط المطلوبة لتقديم التقارير:
- يجب أن تظل فترة إقامة الموظف قائمة في وقت تقديم التقرير ولم تنته في وقت تقديم التقرير.
- يجوز للكفيل رفع بلاغ ضد الموظف الغائب مرة واحدة فقط ، ولن يطلب منه ذلك أكثر من مرة.
- إذا كان الموظف قد حصل في وقت سابق على تأشيرة لمغادرة المملكة العربية السعودية بشكل دائم ، فلا ينبغي تقديم تقرير هروب ضده.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ هروب ضد الموظف الغائب.
- إذا تجاوز غياب الموظف 15 يومًا ، فيجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ هروب ضد الموظف الغائب.
لمزيد من المعلومات ، يمكنك معرفة: عقوبات الإبلاغ عن تجنب الكفيل ، وكيفية الإبلاغ وإلغاء التقرير
كيفية الاستعلام عن طلبات الهروب
يمكن للعامل بسهولة الاستعلام عن الطلب الهارب المقدم ضده من قبل الكفيل من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد والتنمية من خلال بعض الخطوات التالية:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية ، وبعد ظهور القائمة الرئيسية ، حدد خدمات للمهاجرين.
- ثم انقر فوق الخيار للاستعلام عن عامل مهاجر ستراه.
- ثم تقوم بتقديم كافة البيانات الخاصة والشخصية للعامل الغائب مثل الاسم ورقم الاقامة وبيانات جواز سفره وكافة البيانات.
- بعد ذلك يتم الضغط على الايقونة لتجد العامل وبعدها ستظهر لك جميع بيانات العامل بالتفصيل وعدد الايام التي تغيب فيها العامل عن العمل للمرة الاولى مع بيان الرقم عدد الأيام التي تسابق فيها الكفيل ضده قدم الطلب أم لا.
كيفية الاستعلام عن طلبات الهروب عبر Escher
تم إنشاء منصة إيشر الإلكترونية من قبل وزارة الخارجية في المملكة العربية السعودية للمساهمة في تحسين بيئة العمل من خلال تسهيل الخدمات والإجراءات للعمال الوافدين ، والتي من خلالها يمكن للعمال معالجة طلبات الهجرة من خلال متابعة التعرف عليها. خطوة:
- بعد أن يقوم العامل بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية ، ستظهر له قائمة بالخيارات ، ثم يقوم بالضغط على خدمات التفويضات وجوازات السفر.
- يُدخِل العامل جميع بياناته الشخصية مثل: رقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- بعد ذلك ، ستظهر قائمة ، وسيقوم بالضغط على مسبار لمعرفة نطاق الإقامة.
- ثم يقوم بإدخال جميع البيانات المتعلقة بالخطوة السابقة.
- بعد ذلك ، ستظهر معلومات حول فترة الإقامة ، وأيضًا ما إذا كان شخص ما قد قدم طلب بلاغ هروب ضدك.
رسوم إلغاء تقرير الهروب
- عملية تقديم تقرير هروب ضد العامل الوافد ، وكذلك عملية تقديم طلب لإلغاء التقرير ، خلال مدة 20 يومًا من تاريخ تقديم التقرير من قبل الكفيل ، مجانًا تمامًا دون دفع أي رسوم. أي رسوم. و
- صدرت هذه الإجراءات في المملكة العربية السعودية من خلال مكتب العمل ، وذلك لضمان حقوق صاحب العمل والموظف وزيادة مرونة بيئة العمل.
هل تقارير الهروب تمنع دخول المملكة العربية السعودية؟
ويتساءل العمال الوافدون “هل يمنعني تقديم تقرير الهروب من الكفيل من العودة إلى السعودية؟” فيما يلي تفاصيل الجواب:
- الجواب نعم ، في حالة تقديم بلاغ هروب ضد أي شخص يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية ، خاصة إذا كان النزول من المملكة والترحيل نهائيًا ، وعملية طلب الترحيل شديدة جدًا. أن تكون قد حدثت ، تقوم السلطات المختصة بتوثيقها بمجرد استلامها.
- قبل عدة أشهر ، لم تكن القضية بهذه القسوة والخطورة ، ولكن تم توثيق القضية ضد أي شخص يقدم بلاغًا لمنعه من دخول المملكة العربية السعودية.
- إذا كنت تنوي السفر إلى المملكة العربية السعودية ، فيجب عليك التأكد من أنه قبل اتخاذ أي خطوات تتعلق بالسفر ، يجب عليك التحقق من بياناتك التي تم تقديمها مسبقًا إلى المملكة والتأكد من عدم وجود دعوى ضدك. لم يتم إصدار تقرير كسر الحماية ، لأنه يوفر عليك الكثير من الجهد والوقت.
هل يستطيع العامل حماية نفسه من تقرير الهروب؟
تقرير الهروب يقف عائقا أمام من يقدم ضده ، حيث يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية ، فضلا عن وصمة العار التي يصعب التخلص منها ، ولكن غالبا ما تكون هذه التقارير مدفوعة بنوايا خبيثة من قبل راعي. أو صاحب العمل تجاه العامل المهاجر ، لهذا سنبين هنا الطريقة الصحيحة لحماية نفسك من تقرير هروب الموظف:
- يقوم العامل بدخول الموقع الشخصي والرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية ثم تسجيل الدخول بحسابه الشخصي.
- بعد ظهور قائمة الخيارات ، سينقر على اختيار طلب الشخص ، ثم ينقر على “الطلبات الضارة”.
- بعد ذلك تقوم الجهات المختصة في المملكة بدراسة طلب العامل تجاه الكفيل ، ويكون الخطاب المقدم بمثابة مصدر الكفيل والعامل.
تهدف القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية لإلغاء تقارير العمالة الوافدة إلى تسهيل الخدمات والمساهمة في بيئة عمل مرنة بين العامل والكفيل ، سواء من خلال العمليات الورقية أو الإلكترونية.
