شروط التقديم على المعاش المبكر للقطاع الخاص
شروط التقديم على المعاش المبكر للقطاع الخاص
معاشات التقاعد المبكر للقطاع الخاص في الآونة الأخيرة ، كان هناك العديد من المعارك التي خاضها المتقاعدون في مصر ، حيث أن فئة المتقاعدين هي شريحة كبيرة جدًا من المصريين.
لكن مع قانون المعاشات لعام 2023 م ، الذي بدأ نفاذه مطلع يناير من هذا العام ، وكان القانون هو الأمل الذي بدأ يلمع بين المتقاعدين من جميع الطوائف والتعرف عليه. جميع المعلومات المتعلقة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص تواصل معنا بخصوص هذا الموضوع عبر بريد موقع الوادي نيوز.
وإذا كنت تبحث عن مزيد من التفاصيل حول شروط التقاعد المبكر في مصر بعد القانون الجديد الصادر عام 2023 م وكيفية الحصول عليه ننصحك بمراجعة هذا الموضوع من هنا: شروط التقاعد المبكر وكيفية الحصول عليه
قانون التقاعد 2023
بعد حرب طويلة في جمهورية مصر العربية ، ظهر قانون المعاشات الجديد في يناير 2023 م وبدأ سريانه رسميًا. يساعد قانون المعاشات جميع أصحاب المعاشات في الحصول على مستحقاتهم كاملة دون أي مشاكل ، ويعطي القانون عدة مزايا ليست فقط لأصحاب المعاشات بل لأصحاب العمل والموظفين والمستفيدين.
قرارات وزارة الاندماج الاجتماعي
وفي حديثه عن التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، أعلنت الدكتورة نيفين الكباج وزيرة التضامن الاجتماعي ، عن بعض القرارات الخاصة بالمعاشات التقاعدية ، وهذه القرارات كالتالي:
- مع بداية شهر يوليو ، تبدأ عملية منح المكافأة السنوية الدورية.
- معدل المكافأة الدورية السنوي المقرر توزيعه هو 14٪.
- لا يوجد حد أدنى للمكافأة السنوية الدورية ، ولكن الحد الأقصى هو 980 جنيهًا مصريًا.
- التكلفة النموذجية للمكافآت الدورية السنوية لأصحاب المعاشات 25 مليار جنيه.
- أصدر الرئيس المصري قرارًا في عام 2019 تضمن 5 مكافآت دورية سنوية لأصحاب المعاشات ولكن بزيادة خاصة قدرها 14٪.
قرارات مهمة لقانون المعاشات الجديد
سنقدم من خلال هذا المقال كافة المعلومات المتعلقة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص ، ومن أهم القرارات المتعلقة بقانون المعاشات الجديد لعام 2023 م ما يلي:
- زيادة معدل المعاش للمتقاعدين المبكر.
- تم رفع سن قانون التقاعد الجديد إلى عام 2023.
- زيادة المعاش المستحق في 30 يونيو عن كل عام جديد.
- في 1 يوليو 2023 ، بلغ معدل التضخم 15٪ كحد أقصى.
- لا يمكن أن يكون إجمالي المعاش المستحق لأصحاب المعاشات أقل من 65٪ من الحد الأدنى لمساهمة تأمين المعاش.
- يتم احتساب تعويضات المتقاعدين بنسبة تصل إلى 15٪ من الراتب السنوي لجميع السنوات السابقة من فترة الاشتراك في التأمين.
- بحلول عام 2040 م ، تم رفع سن المتقدمين للمعاشات تدريجياً إلى 65 سنة.
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول قوانين التأمين والمعاشات في القطاع الخاص في جمهورية مصر العربية وروابط للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية من خلال زيارة هذا الموضوع: التأمينات والمعاشات في القطاع الخاص وروابط للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
خطة جديدة لقانون التقاعد الجديد
من خلال قانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، تم وضع خطة جديدة وملموسة لدعم القانون الجديد الصادر في يناير 2023 م ، وهذه الخطة على النحو التالي:
- تم رفع سن التقديم على المعاش إلى 61 سنة ابتداء من عام 2032 م.
- إعادة رفع سن التقديم على المعاش في تموز 2034 إلى 62 سنة.
- في يوليو 2036 م حدثت زيادة جديدة في سن التقديم على المعاش وأصبح عمر صاحب المعاش 63 سنة.
- في يوليو من العام 2038 م سيتم رفع سن التقديم للتقاعد إلى 64 سنة.
- بحلول عام 2040 م ، سيكون آخر سن للتقدم للحصول على المعاش 65 عامًا.
كما يمكنك التعرف على رقم التأمين الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات المطلوبة لمن يستحق معاش التقاعد بالضغط على هذا الرابط من هنا: رقم التأمين الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات المطلوبة لمن يستحق معاش التقاعد يستحق معاش التقاعد
التعويض في قانون المعاشات الجديد
نص قانون المعاشات الجديد لسنة 2023 م على الحالات التي يتم فيها دفع تعويض فوري ، في حالات المعاش المبكر للقطاع الخاص ، وانخفض إلى حالتين على وجه الخصوص ، نوضحها لكم على النحو التالي:
- في حالة وفاة الموظف ، خلال فترة لا تزيد عن 3 أيام بعد تقديم الطلب ، يتم دفع جميع نفقات الجنازة ، وقيمة التعويض هي المبلغ الذي كان سيحصل عليه الموظف خلال 3 أشهر من العمل.
- تُدفع تكلفة الجنازة لزوجة المتوفى سواء كانت زوجًا أو زوجة ، أو تُدفع إلى الولد الأكبر للمتوفى.
يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن قانون التأمينات الاجتماعية الجديد ، وهل من الممكن الجمع بين المعاش والراتب؟ بمراجعة موضوع قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وهل يمكن الجمع بين المعاش والراتب؟
شروط التقديم على التقاعد المبكر
لكي تكون على دراية بكافة المعلومات المتعلقة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص ، يجب أن تكون على دراية بجميع شروط التقدم للتقاعد المبكر والانسحاب من عضوية التأمين ، وهذه الشروط هي كما يلي:
- يتم توفير فترة الاشتراك تلك للتأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة.
- توفر فترة اشتراك تأمينية لضمان الحق في الحصول على معاش تقاعدي بنسبة لا تقل عن 50٪ من الراتب أو التسوية النهائية للدخل ، ولا تقل عن الحد الأدنى للتسوية النهائية للدخل كما في عام 2023 م المحدد. في الفقرة الأخيرة من قانون المعاشات الجديد.
- لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للمعاشات المستحقة الدفع أقل من 65٪ من الحد الأدنى لمساهمة التأمين وقت سحب المعاش.
- يجب أن تشمل فترة الاشتراك في التأمين فترة الاشتراك الفعلية.
- أن لا تقل مدة الاشتراك الفعلي في اشتراكات التأمين عن 240 شهرًا.
- أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في اشتراك تأمين التقاعد الأولي للقطاع الخاص بحد أقصى 300 شهر أي 5 سنوات من تاريخ بدء العمل بقانون التقاعد الجديد 2023 م.
- لا يمكن للشخص الحصول على الموافقة على التقاعد المبكر إذا لم يكمل 20 عامًا في اشتراكه في التأمين.
- بعد مرور 5 سنوات على بدء العمل بقانون المعاشات الجديد 2023 م ، سيتم تمديد فترة اشتراك التأمين للتقاعد المبكر لمدة 25 سنة.
- تم التأكيد على مقال مفاده أن المؤمن له فترة اشتراك تأمينية مدتها ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متقطعة ، وأن هذه المادة لا تزال واحدة من مواد القانون القائم.
هل تعلم ما هي خطوات التقديم على الضمان الاجتماعي وما هي أهم المستندات المطلوبة للحصول على المعاش؟ اقرأ هذا الموضوع لتعرف: التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي وأهم المستندات المطلوبة للحصول على المعاش
حالات الجمع بين التقاعد المبكر والراتب
قانون جديد للتقاعد المبكر للقطاع الخاص في عام 2023 صدر قانون بشأن إمكانية الجمع بين التقاعد المبكر والراتب ولكن في حالات أو شروط محددة على النحو التالي:
- يمكن للأرملة أن تحصل على معاش زوجها المتوفى ويمكنها أيضًا أن تحصل على معاشها الخاص لأنها مستفيدة.
- وبالتالي ، فإن الأرملة هي أيضًا مستفيدة ، بحيث يمكنها الحصول على معاش زوجها المتوفى ، حتى تتمكن هي أيضًا من الحصول على راتبها من العمل ، دون أي فترة أو نسبة محددة.
- يمكن للأرمل الحصول على معاشه الخاص ومعاش زوجته المتوفاة لأنها مستفيدة.
- يمكن للأرمل أن يتقاضى معاش زوجته المتوفاة من دخل عمله دون نسبة معينة أو لفترة محددة.
- يمكن للأبناء الحصول على معاش الأب والأم المتوفين مما يعني حصولهم على معاش الوالدين بدون نسبة معينة أو لفترة محددة.
- يجوز للمستفيد من المعاش إضافة المعاش المستحق إلى شخص دون نسبة معينة أو مدة محددة.
- يمكن للمؤمن عليه الحصول على معاش إصابة ويمكنه أيضًا الحصول على تعويض بطالة بدون فترة أو نسبة مئوية محددة.
هل يمكن الحصول على معلومات حول معاش الضمان الاجتماعي الجديد وما هي المستندات والأوراق المطلوبة للأرملة؟ اضغط على هذا الرابط من هنا: معاش الضمان الاجتماعي الجديد ، وما هي المستندات والأوراق اللازمة للأرملة؟
الأشخاص المستحقون للمعاش في قانون المعاشات 2023 الجديد
يمكنك التعرف على معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص والأشخاص المستحقين. في القانون الجديد ، كان المستحقون للمعاش التقاعدي لعام 2023 م على النحو التالي:
- أرملة أو أرمل ولكن بشرط عقد زواج موثق.
- لا يجوز للأرملة أن تتزوج بأخرى.
- لا ينبغي للأرملة أن تتزوج رجلاً آخر بعد وفاة زوجها.
- إذا كانت الابنة غير متزوجة فيحق لها الحصول على المعاش عن المتوفى.
- يمكن أن يحصل الابن على معاش إذا لم يبلغ سن 21 ولكن يمكن أن يكون هناك استثناء في حالة الإعاقة أو الطالب.
- يمكن للأخ أو الأخت الحصول على المعاش إذا كان هناك ما يثبت نفقة الأخ أو الأخت من المؤمن عليه.
لا تفوت تفاصيل المستندات المطلوبة للاستفادة من قرض Banke Popular والقرض الشخصي للمتقاعدين من خلال النقر على هذا الرابط: المستندات المطلوبة للاستفادة من قرض Banke Popular والقرض الشخصي للمتقاعدين
قدمنا من خلال المقال السابق كافة المعلومات المتعلقة بقانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص والقانون الجديد الصادر عام 2023 م ومستحق المعاش وشروط التقاعد المبكر.