دراسة: ارتفاع التضخم يدفع الشركات المصرية لخفض التكاليف ووقف علاوات الموظفين

دراسة: ارتفاع التضخم يدفع الشركات المصرية لخفض التكاليف ووقف علاوات الموظفين

كشفت دراسة أجرتها شركة بوبا مصر للتأمين في مصر ، أن معدلات التضخم المرتفعة في مصر دفعت العديد من المسؤولين التنفيذيين بالشركات في البلاد إلى خفض تكاليف البحث والتطوير ووقف علاوات الموظفين ، في ظل الضغط على الأرباح الناتج عن ارتفاع التضخم.

وأظهرت الدراسة التي نشرت نتائجها اليوم الأربعاء ، أنه في محاولة لخفض النفقات ، قال 11٪ من المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع إنهم يلجأون إلى تعليق المكافآت للموظفين ، ويلجأ 9٪ منهم إلى خفض تكاليف التحقيق والتطوير.

كما تؤثر معدلات التضخم المرتفعة على الآفاق المستقبلية للمديرين التنفيذيين في مصر فيما يتعلق بأوضاعهم المالية ، حيث تقول الدراسة: “زاد معدل التضخم المرتفع من مخاوف المديرين التنفيذيين في جميع أنحاء العالم في عام 2022 ، وهذا واضح في مصر ، منذ حوالي 30٪. من المجموعة المستهدفة في الاستبيان قلقون بشأن استقرارهم المالي ، وزيادة تكلفة المعيشة ، وزيادة التضخم “.

وأظهرت بيانات من الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ، في وقت سابق من الشهر الجاري ، أن التضخم السنوي في المدن ارتفع أكثر من المتوقع في أكتوبر إلى 16.2٪ ، وهو أعلى مستوى في أربع سنوات.

من ناحية أخرى ، أشارت الدراسة إلى أن الشركات في مصر لا تزال تخطط للدفع لمزيد من الاستثمارات ، وأن الاستثمار في مجال تدريب وإعداد الموظفين زاد بنسبة 23٪ ، واتجهت 17٪ من الشركات إلى تقديم بعض المزايا. خفيفة. لهذه الموجة من التضخم ، مثل المساهمة في اشتراكات غرف كبار الشخصيات والرياضة وتقديم وجبات الطعام وقسائم التسوق.

وبحسب دراسة مؤشر بوبا للصحة العالمية للمديرين التنفيذيين ، فإن الشركات المصرية “تنوي استثمار أكثر من 1.6 مليون جنيه مصري (ما يعادل حوالي 46.8 مليون جنيه) لدعم رفاهية الموظفين وصحتهم النفسية والعقلية”.

مع التحديات الاقتصادية المتغيرة باستمرار وزيادة معدلات التضخم في مصر ، يجب على الشركات الحفاظ على هدفها الجديد المتمثل في أن تكون على المستوى المؤسسي فيما يتعلق برفاهية الموظفين وصحتهم النفسية والعقلية ، لمساعدة الأعمال التجارية للشركات. قال محمد بزي ، العضو المنتدب لشركة بوبا للتأمين في مصر.

اقرأ المزيد: يقوم التجار في مصر بخفض مبيعات المنتجات الأساسية تحسباً لاستقرار سعر صرف الدولار

كما حللت الدراسة آراء المديرين التنفيذيين للشركات المصرية حول آثار وباء فيروس كورونا على نماذج الأعمال ، حيث أظهرت أن العديد من الشركات تشجع أسلوب العمل الهجين الذي يجمع بين العمل من المنزل ومكان العمل.

قال 51 في المائة من المديرين التنفيذيين إنهم يعتقدون أن العمل من المنزل يحسن إنتاجية الناس ، و 49 في المائة يوافقون على أن العمل عن بُعد يخلق أسلوب حياة أفضل للموظفين.

وقال 40٪ من المديرين التنفيذيين إنهم يشعرون بمرونة أسلوب العمل الهجين ، بينما يدعم 35٪ منهم شركاتهم في منح الموظفين فرصة العمل عن بُعد.

اقرأ المزيد: هل تؤثر حزمة الضمان الاجتماعي على التضخم في مصر؟

El informe indicó que el 31% de la categoría sobre la que se realizó la investigación tiende a trabajar mientras se desplaza de un lugar a otro, el 31% “trabaja con pasión” desde casa y el 15% empieza a trabajar temprano cuando trabaja desde منزل.

أجريت الدراسة بين 3 أغسطس و 7 سبتمبر.