تجربتي في شركة علم

تجربتي في شركة علم

تجربتي في شركة علم هي من الأشياء التي أضافت خبرة كبيرة إلى حياتي ، وهذا بسبب شهرتها وتوسعها في مجالها. عندما تقدمت بطلب للحصول على هذا والوقت الذي مر عليه أثناء العمل فيه اكتسبت المهارات التي تفتقر إليها بالإضافة إلى النظام الذي يتعامل مع الموظفين ، لذلك من خلال موقع الوادي نيوز سأخبرك أنه يمكنك القيام بذلك ماذا تفعل تريد أن تعرف عن الشركة؟

تجربتي في شركة علم

من الأمور التي واجهتها قبل الحصول على الوظيفة أن هناك نقص في المعلومات الكافية عن الشركات التي تتقدم لها لطلب العمل في السوق المهني السعودي ، وأن الأمر أوروبي والعكس هو الذي يوفر لك كل الأموال المتعلقة . قبل أن أتقدم بطلب للحصول عليها ، لكنني حالفني الحظ لاحقًا عندما تم قبولي في هذه الشركة. وبتجربتي في هذا ، أقدم لكم أهم مزايا العمل به ، وهي كالتالي:

1- معاملة العاملين

هناك بعض الشركات التي تعامل الموظفين وكأنهم عبيد ، وهذا ما لم يحدث في العلم. تعامل الشركة الموظفين كما لو كانوا شركاء عمل ولا أكثر. كما أنه يمنحهم مساحة فكرية ومعبرة لأخذ رأيهم في الأمور الناشئة والمشاريع القادمة ومشاركة منهجية التخطيط الصحيحة لتحقيق أفضل النتائج ، ولا يمنع الوصول إلى الرئيس التنفيذي مهما كان منصبك.

يمكنك البحث في موقعنا عن: شركات الطاقة الشمسية في المملكة العربية السعودية

2- ترحيب طيب

لم أر العديد من الشركات تفعل ما تفعله شركة Elm في الترحيب بالموظفين الجدد ، حيث تحيي الشركة الأشخاص الذين ينضمون للعمل معهم من خلال تطبيق Twitter بدلاً من فرد آخر في عائلتهم. احتفالاً بالاستحواذ ودعوات للمثابرة والشمولية.

3- موظف

ألاحظ دائمًا أنه لا يوجد فرق في التفاعل بين الموظفين ، لذلك نبتسم جميعًا ونحيي بعضنا البعض للحفاظ على الصداقة الحميمة وحتى الصلاة إذا كان عمال النظافة لا تتفاجأ إذا حدث ذلك ، لأن التواضع هو أساس الشركة ، وأنا لم أفعل أرى فيه الغطرسة في أيام المناصب العليا كما رأيته في بعض الشركات.

4- تحويل الأفكار إلى منتجات

من خلال تجربتي في شركة Elm ، عرفت معنى استثمار الأفكار وإفادة الناس بأفضل طريقة ممكنة. من خلال أحد منتجاتها ، وفرت حوالي 8 ملايين ساعة لموظفي شركات السيارات ، ولمواصلة تقديم الكثير من الإبداع الذي تقدمه للعميل ، فقد أنشأت ما يسمى بنك الأفكار ، والذي يساعد الأشخاص غير العاملين. كل شيء بصرف النظر عن. يخصص الأموال على أساس منتظم للقيام بذلك.

5- ساعات العمل

من الأشياء الجيدة التي قدمتها الشركة لموظفيها كانت ساعات العمل المرنة ، حيث تمنحك الحق في اختيار الوقت الذي يُطلب منك القيام به ، بشرط أن يكون العمل الأسبوعي 40 ساعة ، وهكذا فأنت من تحدد وقتك. حدد المواعيد بصرف النظر عن الأوقات التي تحتوي على اجتماعات تتطلب منك المعرفة لمناقشة التحديثات وإدارتها.

6- امتياز مجاني

من منا لا يحب أن يمنحه مكانًا يعمل فيه ويريد الترفيه عن نفسه دون دفع مبالغ كبيرة كنوع من الراحة من ضغوط العمل ، وهذا ما تفعله شركة Elm ، ولكن بطريقة أخرى ، حيث تقدم خدماتها يقوم الموظفون برحلات العمرة المجانية ونصف تكلفة الحج لمن يرغب فيها.

7- المكافآت والهدايا المالية

لطالما علمت أن الشركات تكافئ الإبداع في العمل فقط ، لكن علم لم يعتمد عليه ، بل إنه يشجع موظفيها على تحسين أنفسهم من خلال الإقلاع عن التدخين ودفع المال لهم للحفاظ على وزن صحي.فعل وعندما يكون لديهم طفل جديد.

8- المساهمة في المصروفات

من أجمل المزايا التي أراها في شركة Elm أنها تدفع الرسوم الجامعية لموظفيها الحاصلين على درجة البكالوريوس ، وتتحمل نصف الأموال التي سيدفعها الموظفون إذا انضموا إلى نادٍ ما ، كما أنها تحتفظ بملعب رياضي من أجله. يوم. أسبوع حتى يتمكن الموظفون من تخفيف ضغط العمل وتقديم أفضل ما لديهم.

يمكنك البحث في موقعنا على الإنترنت عن: خطوات تأسيس شركة في المملكة العربية السعودية

9- الدورات التدريبية

من أجل مواصلة العمل الناجح ، يجب على الشخص أن يطور نفسه باستمرار ليكون على دراية كافية بالسوق الإنتاجي ، وتزود شركة تعليمية موظفيها بنفقات الدورات التعليمية لهم ، ويمكن للفرد أن تذهب مع زوجتك ، ولكن في الآونة الأخيرة فُرضت بعض الشروط والتعديلات في سياسة هذا الأمر.

10- تحديد الأداء السنوي

تمكّنك الشركة من اختيار النقاط المعيارية المتعلقة بأدائك السنوي مع المسؤولين ولا تفرض عليك إنتاجية محددة ، ولكنها تخلق مساحة إبداعية خاصة بك.

راتب شركة العلوم

من خلال تجربتي في شركة Elm ، سأخبرك بالراتب ، وقبل الدخول فيه ، لا يسعني إلا أن أقول إنه يعمل على إرضاء الموظفين ويمنحهم قدر ما يريدون لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر. هيا بنا نفعل ذلك ، و أقدم لكم الراتب في الآتي:

• الحد الأدنى للأجور 3000 ريال سعودي.
• الحد الأقصى للراتب 85 ألف ريال.
• متوسط ​​رواتب الذكور 17.073 ريال.
• متوسط ​​رواتب الاناث 11985 ريال.
• متوسط ​​الراتب حسب المؤهل العلمي.
• متوسط ​​الراتب حسب المواد العلمية.
• متوسط ​​الراتب حسب المدينة.

امتيازات الموظفين في شركة Elm

مع مرور الوقت من تجربتي في شركة Elm ، علمت أنها تهتم بالمكافأة لمن يريدها ، ونسبتها على النحو التالي:

• الذين تمت ترقيتهم بنسبة 21٪ من الموظفين.
• 79٪ من الموظفين لم تتم ترقيتهم.

يمكنك البحث في موقعنا على الإنترنت عن: تفاصيل رسوم إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة

عن شركة علم

بعد الحديث عن أهم الأشياء التي تعلمتها خلال تجربتي في شركة Elm ، إليك بعض الأفكار الرئيسية عنها:

• تأسست الشركة عام 1986 ، ومديرها التنفيذي عبد الرحمن الجديحي ، ومقرها مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.
• الشركة شركة مساهمة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تقدم خدماتها للمستخدمين من خلال قطاع الخدمات الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات. كما يشمل قطاع خدمات الحلول التدريبية والخدمات الاستشارية.
• موظفو الشركة من الذكور بنسبة 84٪ والإناث 16٪. وحققت نسبة الرضا الوظيفي بنسبة 74٪ ، ودرجة إبداعها 65٪. وفقًا لنسبة التقييم التي تنصح الأشخاص بالانضمام إلى الشركة ، فقد كانت 80٪ من التصويت بنعم.

قبل الانضمام إلى أي شركة ترغب في العمل بها ، كن على دراية كافية بنظامها وسياستها للتعامل مع الموظفين ، لأن هذا سيرفع من مستواك المهني ويمنحك الطاقة التي تحتاجها للابتكار أكثر.