السعودية تطلق النسخة الثانية من برنامج “توطين” لتوفير 170 ألف فرصة عمل
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أحمد بن سليمان الراجحي ، برنامج “توطين” لتحسين فاعلية الجهات الحكومية في زيادة معدلات التوظيف.
يساهم البرنامج في استقطاب الكوادر الوطنية اللازمة في المهن النوعية والفنية والفنية ، من خلال 3 محاور رئيسية للبرنامج: الحوكمة وتحديد الأهداف ونقل المعرفة.
وأشار الراجحي إلى أنه سيواصل العمل مع كافة الجهات الرقابية في برنامج “إعادة التوطين” الذي يتكون من 6 وزارات (التجارة ، السياحة ، النقل واللوجستيات ، الصحة ، الشؤون البلدية والقروية ، الإسكان ، الصناعة والثروة المعدنية).
وأوضح أنه تم اختيار الجهات الرقابية بناءً على استعدادها العالي لإدارة ملف التوطين والإشراف على ما يقرب من 70٪ من العاملين في أنشطة القطاع الخاص.
وأشار الراجحي إلى بدء نقل مهام التوطين إلى الجهات الرقابية ، من خلال برنامج إدارة أرشيف التوطين ، وتشكيل لجان في جميع الجهات الرقابية المشاركة ، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل على سلسلة من البرامج والمبادرات لدعم و تمكين السلطات الإشرافية وتطوير رأس المال البشري ، بما في ذلك مبادرة استشراف العرض والطلب ، ومؤشر خلق فرص العمل ، ومبادرة تسريع المهارات ، وقسائم التدريب.
قال نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل ، عبد الله بن ناصر أبو ثنين ، إن برنامج السعودة منذ نسخته الأولى تضمن إصدار 39 قرارا لتحديد موقع سلسلة من الأنشطة والمهن ، وقرارات تسوية إقليمية. .. بالإضافة إلى الإحصائيات التي تفيد بأن عدد العمالة السعودية بلغ أكثر من 2.2 مليون عامل في القطاع ، والقطاع الخاص كرقم تاريخي في سوق العمل السعودي ، ومساهمة برنامج توطين في خلق العديد من فرص العمل للسعوديين. رجال. والمرأة في القطاع الخاص ، في مهن محددة ومتخصصة ، وفي مختلف القطاعات ، مما يساهم في ارتفاع نسبة مشاركة القوى العاملة السعودية بنسبة 52٪.
