قانون التأمينات والمعاشات الجديد
قانون التأمينات والمعاشات الجديد
قانون التأمين والمعاشات الجديد يرغب الكثير من الناس في التعرف على نتائج الدورة البرلمانية الأخيرة التي عقدت في البرلمان والتي كانت تناقش قانون التأمين والمعاشات الجديد حول آخر الأوضاع ، وسنتعرف على كل ما ورد في هذه الجلسة البرلمانية حول هذا الموضوع ، ولكن أولاً سنعرف عن التأمين والمعاشات أولاً.
التأمين والمعاشات
سنتعرف على معنى التأمين والمعاشات في عدة نقاط وهي كالتالي:
- المعاش هو سن محدد يصل إليه الموظف ليصبح مؤهلاً للتقاعد الدائم في المنزل ، مع مدفوعات رواتب منتظمة وفقًا للوكالات ، أو مع مدفوعات رواتب مخفضة وفقًا لطول مدة الخدمة.
- معاش كبار السن الذين بلغوا الستين من العمر يلغي كل المصالح الحكومية بهدف خلق فرص جديدة للشباب والباحثين عن عمل.
- التأمين فرصة للمواطن بعد التقاعد للحصول على راتب من هيئة التأمينات الاجتماعية. يتم تحديد الراتب وفقًا لعدد من القواعد التي تختلف من جهة حكومية إلى أخرى.
يمكنك معرفة كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي والتسجيل في التأمين السعودي عبر الإنترنت: كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي والتسجيل في التأمين السعودي عبر الإنترنت
قانون التأمين والمعاشات الجديد
فيما يلي مواعيد دخول قانون التأمين والمعاشات الجديد حيز التنفيذ:
- بعد الجلسة الرابعة لمجلس النواب ، التي أقرت قانون التأمين والمعاشات الجديد ، ووافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي رسميًا ، دخل القانون حيز التنفيذ بالفعل ، ومن المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في عام 2023 م. سوف تكون قابلة للتطبيق من يناير المقبل.
- أعلنت الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي بالوزارة ، عن تطبيق قانون المعاشات الجديد ، وسيتم تنفيذه اعتبارًا من أول أربعاء من شهر يناير من عام 2023 ، وأشارت إلى أن القانون يمنح كل من لديه الموظف أو العديد من المزايا من صاحب العمل أو المتقاعدين لهم الحق في التأمين.
أخبار عن قانون التأمين والمعاشات الجديد
هنا نستعرض آخر الأخبار التي كنا نتابعها بشأن قانون التأمين والمعاشات الجديد ، وأهمها:
- حدد القانون الجديد عددًا من المزايا لأصحاب المعاشات حتى يتمكنوا من التمتع براتب أعلى من الفترة السابقة ، ويعتبر شكرًا لكل سنوات الخدمة في الدولة.
- الغرض من القانون هو خلق عمل فلسفي جديد ، ويعمل هذا القانون على دمج جميع قوانين التأمين والمعاشات في قانون واحد.
- كما يأخذ القانون الجديد في الاعتبار عدد السنوات التي قضاها المواطن في العمل في القطاع الحكومي.
- كما عمل على تطوير الحد الأدنى للمعاشات والأجور بحيث تكون على قدم المساواة مع الحد الأدنى للمعاشات بشكل منتظم.
- سيتم إنشاء صندوق منفصل عن المعاش ، وهو صندوق خاص لرعاية المتقاعدين ، بتمويل من قطاع خاص.
لمزيد من المعلومات ، تعرف على متى يحق لك التقاعد من التأمين الاجتماعي وقواعد توزيع معاشات التقاعد في نظام التأمين الاجتماعي:
التخطيط لسن التقاعد
الآن سوف نتعرف على المخطط الذي تم تطويره لزيادة سن التقاعد المرتبط بالعمل والمميزات الرئيسية للنظام هي كما يلي: –
- رفع سن التقاعد الى 61 سنة في تموز 2032.
- تم رفع سن التقاعد إلى 62 عامًا في يوليو 2034.
- تم رفع سن التقاعد إلى 63 عامًا في يوليو 2036.
- تم رفع سن التقاعد إلى 64 عامًا في يوليو 2038.
- رفع سن التقاعد الى 65 عاما فى يوليو 2040.
- وفقًا لهذه الأحكام ، فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من خرج من سن التقاعد ، وهو 60 عامًا.
- ووفقًا لهذه العناصر أيضًا ، فإن مواليد 1972 و 1973 سيصلون إلى سن 62 و 63 بعد التقاعد.
- ووفقًا لهذه البنود أيضًا ، سيصل من ولدوا في عامي 1974 و 1975 إلى سن 64 و 65 بعد التقاعد.
شروط التقاعد المبكر
سنكون على دراية بالشروط التي حددها القانون الجديد المتعلقة بالتقاعد المبكر ، والتقاعد المبكر هو نوع من الاستقالة في سن مبكرة للتقاعد أو في سن الستين ، وذلك خاضع لشروط وضوابط معينة ، وهذا لشرط ضروري ، وسنتعلم أن أهم هذه الشروط هي كالتالي:
- توفر فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، والتي تخول صاحب المعاش لمعاش تقاعدي لا يقل عن 50٪ من الأجر العادي ، أو آخر راتب تم سحبه ، ويدفع إلى 65٪ من الإجمالي السابق. لا تدفع أقل.
- أن تكون مدة الاشتراك في التأمين من حوالي 240 شهرًا إلى 300 شهر ، وذلك لتمكين التقاعد المبكر ، وعدم السماح لأي عامل أو موظف بترك العمل بدون معاش تقاعدي ، دون أن يكون قد حصل على 20 عامًا من الخدمة بتاريخ الوظيفة ، وهذه الفترة ستزداد في السنوات الخمس المقبلة.
زيادة المعاش ورفع السن في قانون التأمين والمعاشات الجديد
سوف نتعرف على أهم بنود زيادة المعاشات في قانون التأمين والمعاشات الجديد وهي كالتالي:
- تزداد المعاشات في 30 يونيو من كل عام ابتداء من 1 يوليو ويصل معدل الزيادة إلى حوالي 15٪ كحد أقصى.
- لا يتعدى المعاش نسبة الزيادة المنسوبة إلى راتب العضوية الشهري نهاية شهر تموز من كل عام.
- يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق بأي شكل من الأشكال عن 65٪ من إجمالي الراتب الذي تم سحبه آخر مرة.
- يتم احتساب كل سنة عمل ، ويتم تحصيل تعويض يصل إلى 15٪ من الراتب.
- رفع سن التقاعد تدريجياً من 60 إلى 65 لزيادة فرص العمل لكبار السن ومنع التقاعد المبكر.
المستفيدون في قانون التأمين والمعاشات الجديد
سوف نتعرف على أبرز المستفيدين من قانون التقاعد الحديدي في القطاع الحكومي ، وأكثر الكوادر استحقاقاً الذين يستحقون مكافأتهم بهذا القانون الجديد ، وسيكون على النحو التالي:
- الأرملة أو الزوج الأرملة بشرط:
- لم يتزوج الزوج أو الزوجة بعد الوفاة.
- يجب توثيق عقد الزواج بتاريخه.
- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- الابن الذي لم يبلغ سن الرشد أو الحادية والعشرين من عمره ما لم يكن له حالة خاصة أو طالب.
يوصي موقع زيد بتعلم كيفية الوصول إلى موقع التأمين الاجتماعي في مصر والقطاع الخاص والفئات الخاضعة للتأمين: كيفية الوصول إلى موقع التأمين الاجتماعي في مصر والقطاع الخاص والمجموعات الخاضعة للتأمين
الجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمين والمعاشات الجديد
هناك ظروف يمكنك فيها تحصيل الراتب بمعاش تقاعدي ، ويتقاضى الشخص المعاش لمدة لا تقل عن الوقت الذي يقضيه في مجال عمله ، ومن أبرز هذه الظروف:
- تحصل الأرملة على معاشها ومعاش زوجها بموجب أحكام هذا القانون ، وإذا كانت لا تزال تعمل فيحق لها أن تستمد راتبها من معاش زوجها.
- يتقاضى الأرمل معاشه ومعاش زوجته بموجب أحكام هذا القانون ، وإذا كان لا يزال يعمل فيحق له أن يستمد راتبه من معاش زوجته.
- يتقاضى الأولاد معاشًا لوالديهم.
- يمكن إضافة المعاشات الجديدة إلى أي تعويض.
- يجمع المؤمن عليه المصاب في العمل بين راتب الإصابة ومعاش البطالة.
- يلتحق مستحق المعاش بأي صاحب عمل يصدر له راتبًا ومعاشًا.
في هذا المقال ، تعرفنا على قانون التأمين والمعاشات الجديد ، وتعرّفنا على التأمين والمعاشات ، وأخبار قانون التأمين والمعاشات الجديد ، وخطط زيادة سن المعاش ، وشروط التقاعد المبكر ، وزيادة المعاش ، وزيادة المعاشات الجديدة. التأمين والسن في قانون التقاعد ، والمستفيدون في قانون التأمين والمعاشات الجديد ، والجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمين والمعاشات الجديد.