هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية المصرية

هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية المصرية

الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية تعد الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية من أقدم الهيئات المعروفة في مصر ، حيث يعود تاريخها إلى العصور القديمة ، حيث عرفت هذه الهيئة في مصر منذ القرن التاسع عشر الميلادي ، ومرت بعدة فترات هناك. هي تطورات من وقت لآخر حسب ظروف البلد المادية في ذلك الوقت ، وصدرت العديد من القواعد واللوائح المتعلقة بشؤون معاشات الموظفين ، وتم تقسيم النظام إلى مرحلتين رئيسيتين.

أهم مراحل تطور التأمينات الاجتماعية

المرحلة الأولى التي تسبق ثورة يوليو 1952

في 26 ديسمبر 1854 م صدر أول قانون للمعاشات لبعض الموظفين العاملين في المصلحة الحكومية وعرف بنظام الصعيدي وكان يصرف من خزينة الدولة ولكن مع مرور الوقت في عهد الخديوي إسماعيل ، ساء الوضع الاقتصادي للبلاد ، حيث أصدرت الحكومة قانونًا جديدًا في 16 أكتوبر 1870 م.

أن يتم خصم 3.5٪ من رواتب الموظفين الشهرية ، وذلك للحصول على المعاش لاحقًا ، ولكن يتكامل أنه كان هناك بعض التجديد بعد ذلك ، كما في اليوم العاشر من أبريل عام 1882 م ، حيث تم إصدار لائحة صادر بموجب هذا القانون الموظفون إلى فئتين ، الفئة الأولى وهي الفئة داخل الهيئة أو المؤسسة الحكومية ، والمستحقون لتقاضي المعاش ، والفئة الثانية وهي فئة من هو خارج السلطة ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي ، ثم جددت تلك الأحكام.

يمكنك العثور على معلومات حول تأمين القطاع الخاص والمعاشات التقاعدية وروابط إلى الهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي. انقر هنا: روابط لتأمين القطاع الخاص والهيئة القومية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

في نفس الوقت ، في 21 يونيو 1887 ، صدرت قاعدة جديدة ، تنص على زيادة معدل الاستقطاع من الموظفين إلى 5٪ ، لكن القرارات لم تنته عند هذه النقطة ، ولكن كان هناك الكثير. التعديلات في القرارات. صدر التعديل في اليوم السابع والعشرين من عام 1929 م واستمر حتى عام 1935 م وبعد ذلك أوقف ولم يطبق على الموظفين الملتحقين بالخدمة ولكنه لم يطبق على القضاء والشرطة. ومع مرور الوقت تم إجراء تعديل آخر حيث رفع قيمة العضوية من الراتب إلى 7٪ من المعاش.

المرحلة الثانية بعد ثورة يوليو 1952.

نجد أن القوانين ظلت تتغير لفترة طويلة من اختلاف الملوك والحكام ، لكننا نجد أنه في يوم واحد من شهر سبتمبر عام 1975 م وفي هذا العام تم دمج القوانين المتعلقة بالمعاشات والتأمينات في المجتمع . قانون التأمين ، وتم تطبيقه على كل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص أيضًا ، ونجد أنه في يوم واحد من شهر أكتوبر من العام 1976 م صدر قانون جديد لحماية العمال المصريين الذين يعملون في التغطية. تم توفيره. بالخارج وغير مؤمن عليهم لذلك هم مؤمن عليهم من مصر وفي عام 1979 م تم تطبيق قانون يشمل التأمينات الاجتماعية ويغطي جميع العاملين ولكن العمالة غير المنتظمة ويتبع هذا القانون حينها حتى تم تعديله عام 1980 م وهو أحد أتباع القانون رقم 112 ، والذي لا يزال ساري المفعول حتى اليوم.

رؤية الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية

  • ونجد أن الضمان الاجتماعي يُفرض على أصحاب المعاشات وأسرهم أيضًا ، لأن المعاش يعتبر بديلاً عن الراتب الذي يتقاضاه الموظف خلال فترة العمل ، ويتم استلام المعاش في حالة الانقطاع. . الراتب في حالة العجز أو الشلل كونه من مخاطر المؤمن عليه مثل الوفاة أو المرض أو البطالة أو إصابة العمل.

لا تفوت معلومات حول متطلبات سحب التأمين الاجتماعي والاستعلام عن متأخرات التأمين انقر هنا: متطلبات سحب التأمين الاجتماعي والاستعلام عن متأخرات التأمين

ما هي الرسالة التي تهدف الهيئة المصرية العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إلى إيصالها؟

  • تهدف هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية إلى زيادة الوعي التأميني في مجال التأمينات الاجتماعية ، حيث تساعد على زيادة الثقافة التأمينية بين أفراد المجتمع ، حيث يساعد هذا الوعي على نشر الحماية التأمينية بين أفراد الأسرة.

أهم أهداف الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية

  • تعتبر هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية من أهم الجهات التي تؤمن الوضع الاقتصادي للأفراد ومستفيديهم.
  • يعتبر هذا النظام من أهم الأنظمة التي تحافظ على الوضع الاقتصادي للشعب وكذلك اقتصاد الدولة بشكل عام.
  • مع مراجعة القرارات في كل فترة ، أدى ذلك إلى وجود مجموعة من جميع المصريين ، سواء بشكل مباشر ، أو مؤمن عليهم ، أو متقاعدين ، وأيضًا بشكل غير مباشر ، حيث أنهم يشملون جميع أفراد الأسرة.
  • ولكن للاستفادة منها هناك إجراءات معينة يجب تنفيذها بشكل كامل وصحيح ، حيث يتعين على المصريين الحفاظ عليها برفع الاشتراكات ، وكذلك ترشيد الإنفاق وتنظيم نظام التأمينات الاجتماعية. الي.

يمكنك العثور على معلومات حول كيفية الوصول إلى موقع التأمين الاجتماعي مصر ، والقطاع الخاص والفئات المشمولة بالتأمين. انقر هنا: كيفية الوصول إلى موقع التأمينات الاجتماعية مصر والقطاع الخاص والفئات المشمولة بالتأمين.

أهم خمسة أنظمة مكافآت بالهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية

  • المستحقون لهذه المخصصات هم من أصحاب المعاشات حتى اليوم الأول من شهر يوليو من عام 2006 م وتستمر حتى اليوم الأول من شهر يوليو من عام 2015 م.
  • وفقًا لقانون الخدمة المدنية ، ستستمر علاوات المنفصلين عن الخدمة حتى عام 2019 م.
  • يتم الوصول إلى البدلات عن طريق الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرئيسي للهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
  • حيث يقوم صاحب المعاش بدخول الموقع الرئيسي للمصلحة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، ثم يقوم بكتابة الرقم القومي ولكنه مكتوب باللغة الإنجليزية ، ثم يتم كتابة اسم الأم ، وسيرى الشخص الذي يقوم بالاستفسار نسبة البدل المخصص . و
  • وجدنا أن المكافآت الخمس التي تم تحديدها قد تم توزيعها على أربعة أقساط ، حيث تم تحديد الدفعة الأولى في الأول من يوليو من العام 2023 م.
  • أما الدفعة الثانية فستكون في الأول من أكتوبر 2023 م.
  • بالحديث عن الدفعة الثالثة ، سيحدث ذلك في 1 يناير 2023 م.
  • أما الدفعة الرابعة والأخيرة فستكون في الأول من أبريل من العام 2023 م.
  • وتصرف الزيادة المقررة مع المعاش في تاريخ التحصيل في بداية الشهر ، أما المكافأة الدورية التي تقدر بـ 14٪ فتضاف إلى أصحاب المعاشات المستحقين وأفراد أسرهم. يقدر عدد المتقاعدين والمستفيدين بحوالي كرور روبية ويبدأ من بداية شهر يوليو القادم.

في نهاية المقال نتمنى أن نكون قد تناولنا جميع النقاط المهمة في موضوع الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، حيث تم توضيح أهم مراحل تطوير التأمينات الاجتماعية ، ما هي رؤية الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، وما الغرض منها ، ثم تم توضيح أهداف تلك الهيئة ، وأخيراً تم شرح أهم خمسة أنظمة مكافآت بالهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى