ضوابط التأمين الاجتماعي

ضوابط التأمين الاجتماعي

بالتفصيل ضوابط التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين إصابة العمل. توفر الهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي التابعة لوزارة التماسك الاجتماعي التحكم في الحصول على التأمين ضد إصابات العمل. في هذا المقال ، جميع المعلومات المهمة حول زيادة التأمينات الاجتماعية وكيفية الحصول على تأمين إصابات العمل بالتفصيل.

يمكنك معرفة كيفية الاستعلام عن رقم هوية التأمين الاجتماعي من خلال قراءة هذا المقال: الاستفسار عن رقم هوية التأمين الاجتماعي

مراقبة التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين إصابات العمل بالتمديد

  • يجب على صاحب العمل إخطار مكتب العمل بأي إصابة تلحق بأحد موظفيه وقت وقوع الحادث. إذا رفض صاحب العمل الإبلاغ ، فيجوز للعامل المؤمن عليه أو من ينوب عنه إخطار مكتب العمل.
  • يكمل صاحب العمل أوراق الإصابة حسب مكان الإصابة ونوعها.
  • ترسل الأوراق إلى جهة التأمين التي لديها ملف الموظف المؤمن عليه.

تعرف على طرق ضمان التسجيل في التأمين الاجتماعي من خلال قراءة هذا المقال: ضمان التسجيل في التأمين والاستعلام عن التأمين الاجتماعي

المستندات المطلوبة لإثبات الإصابة نتيجة حادث في العمل:

  • اثبات الاصابة وختم ومستند على نموذج 61 بالقرار الوزاري رقم 554/2007.
  • محضر من الشرطة بالواقعة أو صورة مستندية مختومة بشعار جمهورية مصر العربية إذا حدثت الإصابة خارج نطاق العمل أو محضر تحقيق الدائرة مع العلم بحقوق صاحب العمل المختص إذا كان حدثت إصابة خارج نطاق العمل حدثت في النطاق. يتم تناول تفاصيل الحادث بالتفصيل ، مع توضيح قرار مأمور التحقيق ، وتاريخ ووقت الإصابة ، وبيان العامل المصاب إن أمكن ، وأقوال الشهود إن وجدت.
  • بيان ما إذا كانت الإصابة متعمدة أو نتيجة فعل سيئ ، وتسجيل إفادة صاحب العمل أو من ينوب عنه ، خاصة إذا كانت الإصابة أثناء العمل.
  • وأخيراً التقرير الطبي الأولي الذي يصدر عادة من الهيئة العامة للتأمين الصحي يوضح وقت ويوم الزيارة الأولى للمستشفى والتقرير الطبي الصادر وقت الإصابة إن وجد.

تعرف على وزارة التأمينات والشؤون الاجتماعية من خلال قراءة هذا المقال: وزارة التأمينات والشؤون الاجتماعية ونبذة عن الوزارة

المستندات المطلوبة لإثبات الإصابة الناتجة عن حادث طرق:

  • افادة بحدوث الاصابة موثقة ومختومة بختم الجمهورية على النموذج 1 بالقرار الوزاري 554/2007.
  • محضر من الشرطة بالواقعة أو صورة مستندية مختومة بشعار جمهورية مصر العربية إذا حدثت الإصابة خارج نطاق العمل أو محضر تحقيق الدائرة مع العلم بحقوق صاحب العمل المختص إذا كان حدثت إصابة خارج نطاق العمل حدثت في النطاق. يتم تناول تفاصيل الحادث بالتفصيل ، مع توضيح قرار مأمور التحقيق ، وتاريخ ووقت الإصابة ، وبيان العامل المصاب إن أمكن ، وأقوال الشهود إن وجدت.
  • بيان ما إذا كانت الإصابة متعمدة أو نتيجة فعل سيئ ، وتسجيل إفادة صاحب العمل أو من ينوب عنه ، خاصة إذا كانت الإصابة أثناء العمل.
  • التقرير الطبي الأولي الذي تصدره عادة الهيئة العامة للتأمين الصحي يوضح وقت ويوم الزيارة الأولى للمستشفى والتقرير الطبي الصادر وقت الإصابة إن وجد.
  • نسخة موثقة ومعتمدة من قرار التنازل للموظف المصاب عند قيامه بمهمة عمل خارج نطاق العمل ، وتقرير موثق ومختوم يوضح طريقة سفر العامل أو الموظف الطبيعي وإلى صاحب العمل.

تعرف على رقم التأمين الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات المطلوبة من خلال قراءة هذا المقال: رقم التأمين الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات المطلوبة للمتقاعدين

المستندات المطلوبة لإثبات حدوث الإصابة خارج جمهورية مصر العربية:

  • بيان بحدوث الاصابة موثق ومختوم بخاتم الجمهورية على النموذج 64 بالقرار الوزاري 554/2007.
  • تم إعداد محضر التحقيق مع المسئول عن الحادث باللغة العربية من قبل مرجع قانوني أو تمت ترجمته إلى اللغة العربية بترجمة معتمدة. يتم تأكيد ذلك من قبل القنصلية أو السفارة المصرية ومصدقة من وزارة الخارجية.

المستندات المطلوبة لإثبات الإصابة الناتجة عن الإرهاق الجسدي من العمل:

  • بيان بحدوث الاصابة موثق ومختوم بخاتم الجمهورية على النموذج 67 بالقرار الوزاري 554/2007.
  • إخطار يوضح نوع العمل الذي يقوم به المصاب وصلاحياته في العمل وتاريخ بدء عمله ومستوى أدائه في العمل.
  • إبلاغه بالأعمال الإضافية المسندة إليه وطبيعة هذه الأعمال والمدة المحددة لأداء هذا العمل. وبيان ما إذا كان يتم تنفيذ هذا العمل الإضافي أثناء ساعات العمل الأساسية أو العمل الإضافي ، ومدعوم بالأوراق والمستندات.
  • في حالة الوفاة أثناء العمل يشترط الملف الطبي للموظف المتوفى وملف خدمته والإجازة المرضية التي حصل عليها والتشخيص الطبي لحالته الصحية قبل الوفاة مباشرة. إذا كان التأمين الصحي يوفر العلاج ، يتم تقديم بيانات الموظف إلى الهيئة العامة للتأمين الصحي.

تعرف على كيفية استخراج برنت التأمينات الاجتماعية من خلال قراءة هذا المقال: كيفية استخراج برنت التأمينات الاجتماعية والاستعلام عنه

حول مفهوم التأمينات الاجتماعية

  • هو التعويض المادي الذي يحصل عليه الموظف أو المؤمن عليه أو من ينوب عنهما حسب ظروف الخسارة التي تعرض لها نتيجة إثبات أحد المخاطر المؤمن عليها بما في ذلك فقدان الراتب. الحدث ويشمل (بلوغ سن العقد – حالة العجز – الوفاة – حالة الإصابة في العمل – البطالة – المرض).
  • كل هذه الأخطار والتهديدات تؤدي إلى ضياع الدخل المادي ، وهنا يأتي دور الشؤون الاجتماعية في إعالة المؤمن عليه أو أسرته ، وهو إما تعويض مادي أو تعويض عيني.
  • التعويض المادي (تعويض الدفعة الواحدة ، المعاش أو المكافأة ، تعويض الراتب في حالة المرض والإصابة).
  • كتعويض عيني يتمثل في العلاج وتوفير الأدوية والرعاية الصحية.
  • تعرف على: الهيئة المصرية العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ومراحل تطوير الهيئة

    مظلة التأمينات الاجتماعية

    • هي مجموعة الأحكام والقوانين التي تدير التأمين الاجتماعي. تلك القوانين هي:
  • يغطي القانون الأول عمال الطرف الثالث ، سواء كان هذا الطرف الثالث هو القطاع الخاص أو القطاع العام أو الحكومة. قانون رقم 79 لسنة 1975.
  • يغطي القانون الثاني التأمين للعاملين لحسابهم الخاص بما في ذلك الأطباء والمهندسين والمحاسبين. قانون رقم 108 لسنة 1976.
  • يشمل القانون الثالث العمالة الوافدة من خارج مصر غير المؤمن عليها داخل جمهورية مصر العربية. قانون رقم 50 لسنة 1978.
  • يغطي القانون الرابع التأمين الشامل (العمل العرضي) ، والذي يغطي بشكل أساسي التأمين للمزارعين – خدم المنازل – الباعة المتجولون – صغار العاملين لحسابهم الخاص. قانون رقم 112 لسنة 1980.
  • القانون الخامس الذي يغطي التأمين على أفراد القوات المسلحة. قانون رقم 90 لسنة 1975.
    • جاءت القوانين الأربعة الأولى لتأمين العمالة المدنية ، بينما جاء الأخير للعسكريين ، وبذلك تم إنشاء مظلة التأمين الاجتماعي بموجب هذه القوانين السالفة الذكر ، مع تغطية تأمينية لكل فرد في إقليم جمهورية مصر العربية. متضمن.

    تعرف على طرق الاستعلام عن الأجور في التأمينات الاجتماعية من خلال قراءة هذا المقال: الاستفسار عن أجر التأمين الاجتماعي

    المؤسسات المسؤولة عن تطبيق نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية.

    • تنفذ الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية نظام التأمين في القطاع المدني من خلال صندوق التأمينات الاجتماعية. الصندوق الأول لموظفي الحكومة والثاني مخصص للعاملين في القطاعين العام والخاص وأصحاب الأعمال الخاصة.
    • بصرف النظر عن إدارة المعاشات التقاعدية للقوات المسلحة ، التي تطبق قوانين التقاعد والتأمين على أفراد القوات المسلحة.
    • علما أن الهيئة القومية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية تقدم خدماتها من خلال مكاتبها ومقراتها المنتشرة في جميع أنحاء جمهورية مصر العربية.

    تعرف على: التحقق من خطوات التأمين الاجتماعي

    الفئات المدرجة في قانون التأمين على عمال الطرف الثالث

    • أولاً: العاملون بالهيئة الإدارية للدولة والمؤسسات العامة.
    • ثانياً: العاملون في قطاع الأعمال العام أو المراكز الاقتصادية التابعة لأي مركز اقتصادي في القطاعات العامة.
    • ثالثاً: العمال الخاضعون لتشريعات قانون العمل الذين تتوفر فيهم الشروط الآتية:
  • عمر المؤمن عليه 18 سنة فأكثر.
  • أن العلاقة الوظيفية بين المؤمن عليه وصاحب العمل هي علاقة مستقرة يكون بموجبها النشاط الذي يقوم به الموظف من نفس طبيعة النشاط الذي يقوم به صاحب العمل.
    • بالإضافة إلى الفئات الثلاث السابقة الفئة الأجنبية. هناك شرطان ضروريان لخضوع العمال الأجانب لنظام التأمين الاجتماعي: مدة عقد العمل أكثر من عام ، وتوافر اتفاق متبادل بين مصر ودولة العامل الأجنبي.

    تعرف على كيفية حساب التأمين الاجتماعي من خلال قراءة هذا المقال: كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي وكيفية التسجيل في التأمين السعودي عبر الإنترنت

    في هذا المقال قدمنا ​​الكثير من المعلومات المهمة حول التأمين الاجتماعي والخدمات التي يقدمها للمواطنين. تشرح هذه المقالة أيضًا بالتفصيل ضوابط التأمين الاجتماعي للحصول على تأمين إصابة العمل والمستندات المطلوبة لإثبات الإصابة. نتيجة حادث في العمل. تتناول هذه المقالة المستندات المطلوبة لإثبات الإصابة الناتجة عن حادث طريق وإرهاق جسدي من العمل ، وكذلك الجهات والفئات المسؤولة عن تطبيق نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية. للآخرين في قانون تأمين العمال نتمنى أن يكون هذا المقال قد نال تقديرك.

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    زر الذهاب إلى الأعلى